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La specie che non si evolve si estingue.

Darwin

Il coaching strategico è un particolare tipo di approccio che, grazie al problem solving e alla comunicazione strategica, permette di migliorarsi nella gestione dei problemi, delle relazioni e della comunicazione.

I blocchi emotivi, i timori, le difficoltà e la capacità che abbiamo di interpretare e reagire alle situazioni disfunzionali dipendono da quanto ci conosciamo e dai meccanismi automatici che ci regolano.

Grazie al coaching strategico possiamo far emergere i nostri talenti e trasformare i limiti in risorse.

In che cosa consiste il coaching strategico?

Il coaching strategico è un intervento adatto a tutte quelle persone che vogliono migliorare le proprie performance e desiderino evolversi, ai professionisti, alle aziende, agli sportivi.

Utilizza le tecniche ideate e consolidate da anni di esperienza clinica dallo psicologo e psicoterapeuta Giorgio Nardone che, con la sua terapia breve strategica, ha curato migliaia di persone.

Rapidità, specificità e personalizzazione dell’intervento sono le sue caratteristiche principali.

Per far questo il Coach Strategico si concentra esclusivamente sul processo (il “come”) che lo porterà a guidare la persona a sbloccare e sviluppare le proprie risorse, disinteressandosi del contenuto delle risorse e dei blocchi (il “cosa” e il “perché”) su cui dovrà lavorare.

A chi si rivolge?

alle persone che vogliono gestire al meglio le proprie emozioni (rabbia, paura, dolore, piacere)
a coloro che vogliono superare i propri limiti
a coloro che vogliono migliorare le relazioni interpersonali
ai professionisti che intendono migliorare la propria perfomance
alle aziende per affiancare Dirigenti e Leaders, per gestire conflitti e negoziazioni difficili, per trasformare un gruppo in una squadra compatta, per essere di supporto a persone chiave che necessitano di un professionista al loro fianco
agli sportivi.

Che cosa posso fare te?

Coaching per te

A chi ha bisogno di un supporto perché non riesce a raggiungere autonomamente un obiettivo: gestire lo stress, migliorare la comunicazione, superare un conflitto, decidere cosa fare in vari ambiti
A chi vuole sviluppare le proprie potenzialità personali e professionali per ottenere un obiettivo che da tempo non riesce ad “afferrare”
A chi cerca maggior fiducia in sé stesso, per sentirsi meglio nelle relazioni con gli altri e nella presa di decisioni consapevoli
A chi cerca di migliorare la comunicazione con le altre persone, per diventare più sicuro e fare valere di più la propria posizione

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Coaching per aziende

Coaching e formazione a piccoli gruppi per la gestione dei conflitti (live o online)
Sessioni per massimizzare il potenziale dei dipendenti: identificazione dei loro punti di forza e di miglioramento.
Sessioni individuali di coaching per la gestione della performance.

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